Mục tiêu định hướng nghề nghiệp là kim chỉ nam đi đến
Bạn cần liệt kê được những mục tiêu bạn cần đạt được trong thời gian gần nhất như 6 tháng, 1 năm; mục tiêu dài hạn 3 năm, 5 năm và 7 năm. Như vậy bạn cần hiểu và chuẩn bị thật kỹ những mục tiêu của mình để có thể thuyết phục được nhà tuyển dụng mình là ứng viên phù hợp nhất mà công ty cần.
Sống là phải có mục tiêu – nếu bạn muốn vươn lên, vượt qua giới hạn của bản thân. Do đó, bạn luôn cần có mục tiêu định hướng nghề nghiệp trong tương lai sự nghiệp. Người ta thường nói con người muốn thành công trong công việc thì phải có mục tiêu định hướng nghề nghiệp một cách cụ thể rõ ràng. Một trong những câu hỏi quan trọng quyết định nhà tuyển dụng có quyết định chọn bạn hay không là: Mục tiêu định hướng nghề nghiệp của bạn là gì? Cho nên nếu muốn trả lời tốt câu hỏi này cũng như thấy con đường sự nghiệp thênh thang rộng mở trong tương lai thì bạn cần phải xác định rõ những mục tiêu định hướng nghề nghiệp của mình nhé!
1. Mục tiêu định hướng nghề nghiệp dành cho sinh viên mới ra trường
Những sinh viên mới ra trường là đối tượng thiếu mục tiêu, định hướng rõ ràng trong tương lai nhất. Họ cần phải xác định và thể hiện mục tiêu của mình như vậy họ mới thành công trong nghề nghiệp và định hướng được con đường tương lai của mình. Để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng thì việc đầu tiên họ cần phải làm là thể hiện được bản thân và định hướng nghề nghiệp của mình.
Bạn cần liệt kê được những mục tiêu bạn cần đạt được trong thời gian gần nhất như 6 tháng, 1 năm; mục tiêu dài hạn 3 năm, 5 năm và 7 năm. Như vậy bạn cần hiểu và chuẩn bị thật kỹ những mục tiêu của mình để có thể thuyết phục được nhà tuyển dụng mình là ứng viên phù hợp nhất mà công ty cần.
2. Mục tiêu định hướng nghề nghiệp dành cho các bạn đã có kinh nghiệm
Đối với những người có kinh nghiệm thì yêu cầu về mục tiêu định hướng nghề nghiệp của nhà tuyển dụng ngày càng cao. Bởi nó thể hiện là người cầu tiến, có những nút thăng trầm trong sự nghiệp và là người từng trải, trải nghiệm với nhiều vị trí.
mục tiêu định hướng nghề nghiệp
Để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bạn nên tập trung vào những thành tựu, kỹ năng, kiến thức mà bạn mong muốn đạt được trong quá trình làm việc sau này hay những vị trí nhất định bạn cần có. Bạn không nên đưa ra những mục tiêu cao xa vượt ngoài tầm với hoặc không có liên quan gì đến công việc bạn đang tuyển dụng.
Nếu bạn xin việc trong một công ty thì mục tiêu phải liên quan đến những cống hiến của bạn trong quá trình làm việc tai công ty đó. Ví dụ: Nếu bạn xin việc ở vị trí tiếp thị, bán hàng và có kinh nghiệm trong lĩnh vực đó thì mục tiêu của bạn trong 1 đến 3 năm là: Tự phát triển tích lũy kiến thức, kinh nghiệm trong tiếp thị, bán hàng và dịch vụ khách hàng. Từ 4-7 năm sẽ phát triển sự nghiệp cao hơn như trưởng phòng, quản lí bán hàng,…
Một nhân viên, ứng viên phải có mục tiêu định hướng nghề nghiệp rõ ràng và thời gian cụ thể để đạt được mục tiêu định hướng đó. Một mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng như thế này sẽ giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng đánh giá được khả năng cầu tiến và hoạch định của bạn. Đồng thời bạn cũng có định hướng và con đường đi trong tương lai, những mong muốn và mục tiêu đạt được trong tương lai.
Bạn nên tự vẽ cho mình một mục tiêu dài hạn và ngắn hạn điều này rất có ích cho sự phát triển trong tương lai của bạn và tạo ấn tượng cho tuyển dụng chứng tỏ bạn là ứng viên chuyên nghiệp vì có kế hoạch và mục tiêu rất rõ ràng cho con đường phát triển sư nghiệp của mình. Và họ luôn cụ thể hóa mục tiêu của mình ra thành từng giai đoạn.
Mục tiêu nghề nghiệp dài hạn nên cố định và có khoảng thời gian thực hiện dài – có thể là 10 năm, 20 năm. Ví dụ như “Tự mình xây dựng một công ty chuyên cung cấp dịch vụ online hàng đầu Việt nam”. Nhưng mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn có thể thay đổi thường xuyên và được điều chỉnh phù hợp để giúp đạt được mục tiêu dài hạn dễ dàng hơn và chắc chắn hơn.
* Lưu ý: Không nên copy mục tiêu định hướng nghề nghiệp trôi nổi trên mạng bởi bạn lập ra mục tiêu là để hoàn thành mục tiêu đó chứ không phải lập ra để đối phó với nhà tuyển dụng. Bạn cần phải vận dụng trí óc, kiến thức và suy nghĩ kĩ càng mình muốn là ai trong tương lai? Chắc chắn nếu chú tâm bạn sẽ có một mục tiêu định hướng nghề nghiệp rõ ràng trong tương lai.
3. Lợi ích của việc có mục tiêu định hướng nghề nghiệp rõ ràng
Xác định được mục tiêu định hướng nghề nghiệp của mình trong tương lai sẽ giúp các bạn nhận thấy rõ hơn mục đích học tập cũng như như đích đến lâu dài của mình là gì. Có mục tiêu định hướng rõ ràng bạn sẽ nỗ lực, phấn đấu và sự cố gắng kiên cường để đạt được mục đích mình đã chọn. Đó cũng là một trong những tiêu chí để mọi người nhất là người tuyển dụng nhìn vào đó có thể đoán được bạn là ai trong tương lai.
Việc định hướng tốt mục tiêu định hướng nghề nghiệp trong tương lai giúp bạn đưa ra được những hoạt động cho bản thân nhằm trau dồi kiến thức chuyên môn cũng như các kỹ năng bổ trợ để mang lại thành công trong công việc mình lựa chọn và có sự nghiệp vững chắc trong tương lai. Nhiều bạn trẻ hoang mang không biết lựa chọn con đường tương lai phía trước. Việc định hướng phát triển sự nghiệp trong tương lai giúp bạn tiết kiệm công sức, tiền bạc của gia đình, xã hội, không phí phạm công sức bạn đầu tư cho nghề nghiệp và không lãng phí thời gian của cuộc đời.
Related posts:
Liên Quan Khác
Leave a Reply